Pemanfaatan LenteraQ juga menjadi bagian dari transformasi digital pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Barantin.
Dengan sistem tersebut, pendidikan antikorupsi dapat menjangkau pegawai mulai dari jajaran pimpinan hingga petugas yang memberikan pelayanan karantina di lapangan.
Karding juga meminta seluruh pimpinan tinggi madya dan pratama di lingkungan Barantin mengawal pelaksanaan program tersebut.
Para pimpinan tidak hanya diminta memastikan pegawai menyelesaikan pembelajaran, tetapi juga menjadi teladan dalam penerapan nilai-nilai integritas di unit kerja masing-masing.
Menurut Karding, budaya integritas organisasi harus dimulai dari komitmen pimpinan dan diwujudkan melalui perilaku nyata dalam menjalankan tugas dan pelayanan publik.
Ia berharap program tersebut tidak berhenti pada peningkatan pengetahuan, tetapi mampu membentuk karakter dan budaya kerja ASN Barantin.
Melalui kolaborasi dengan KPK dan pemanfaatan LenteraQ, Barantin mendorong integritas menjadi bagian dari setiap pelaksanaan tugas perkarantinaan untuk mewujudkan pelayanan publik yang profesional, transparan, akuntabel, dan tepercaya.
