Oleh karena itu, berbagai usulan perubahan kelembagaan perlu ditempatkan secara proporsional agar tidak menghilangkan karakter dan identitas organisasi yang telah dibangun selama ini.
Ia menilai, dinamika dan konflik merupakan bagian dari perjalanan organisasi besar. Di mana setiap pimpinan harus mengedepankan rasionalitas, introspeksi, serta kekuatan spiritual dalam menyelesaikan persoalan.
Ia menegaskan bahwa kemajuan Muhammadiyah yang telah dibangun selama lebih dari satu abad harus terus dijaga melalui semangat pengkhidmatan, perjuangan, dan konsolidasi organisasi.
Haedar menyebut, Muhammadiyah telah mencatatkan berbagai kemajuan melalui pengembangan amal usaha di bidang pendidikan, kesehatan, dan sosial.
