Seluruh materi pembelajaran dan evaluasi dapat diakses peserta melalui LMS LenteraQ selama periode pelaksanaan program.
Pemanfaatan platform tersebut sekaligus menjadi bagian dari transformasi digital dalam pengembangan kompetensi pegawai Barantin. Melalui sistem pembelajaran daring, pendidikan antikorupsi diharapkan dapat menjangkau seluruh lapisan pegawai, mulai dari jajaran pimpinan hingga petugas yang memberikan pelayanan karantina secara langsung di lapangan.
Karding juga meminta seluruh pimpinan tinggi madya dan pratama di lingkungan Barantin turut mengawal pelaksanaan program tersebut. Para pimpinan tidak hanya bertanggung jawab memastikan pegawai menyelesaikan seluruh materi pembelajaran, tetapi juga harus menjadi teladan dalam menerapkan nilai-nilai integritas di unit kerja masing-masing.
Menurut Karding, pembentukan budaya integritas dalam organisasi harus dimulai dari komitmen pimpinan. Komitmen tersebut kemudian perlu diwujudkan melalui perilaku nyata dalam pelaksanaan tugas dan pemberian pelayanan publik.
Ia berharap pendidikan antikorupsi tersebut tidak sekadar meningkatkan pengetahuan ASN, tetapi juga mampu membentuk karakter dan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas.
Melalui kolaborasi dengan KPK dan pemanfaatan LMS LenteraQ, Barantin berupaya menjadikan integritas sebagai bagian yang melekat dalam setiap pelaksanaan tugas perkarantinaan. Langkah ini diharapkan dapat mendorong terwujudnya pelayanan publik yang profesional, transparan, akuntabel, dan tepercaya.
