"Spirit Hoegeng tidak boleh berhenti sebagai nostalgia. Nilainya harus menjadi sistem. Integritas masuk dalam promosi, pelayanan masuk dalam KPI, pengaduan menghasilkan koreksi, teknologi dapat diaudit, penyidikan kuat dalam bukti dan perlindungan hak," sebutnya.

Suyudi menjelaskan bahwa perubahan di Polri tidak mungkin terjadi jika pimpinan hanya meminta. Perubahan, kata dia, harus dibuktikan di lapangan.