Susan Vaughan, Vice President, People & Communications, KONE Asia-Pacific, Middle East and Africa mengatakan:"Karyawan selalu menjadi pusat dari seluruh kegiatan KONE. Pengakuan ini mengingatkan kami bahwa dengan menerapkan nilai-nilai perusahaan, sikap saling peduli, bekerja sama, berani mengambil keputusan, dan senantiasa mengutamakan pelanggan, kami dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendorong setiap orang memberikan kinerja terbaik. Kami ingin seluruh karyawan KONE merasa dihargai, mendapat dukungan, dan termotivasi untuk terus berkembang. Pengakuan ini menjadi tanda bahwa kami berada di jalur yang tepat."
KONE terus berinvestasi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan agar dapat berkembang, menunjukkan kinerja terbaik, dan meraih potensi diri. Upaya tersebut dilakukan melalui pengembangan kepemimpinan, dialog terbuka mengenai kinerja dan karier, serta mendengarkan masukan karyawan secara berkala. Langkah-langkah ini turut membangun budaya kerja yang berlandaskan kepercayaan, inklusivitas, dan perbaikan berkelanjutan. Selain mendorong perkembangan dan keterlibatan karyawan, upaya tersebut juga membantu KONE menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang dibutuhkan untuk turut membentuk masa depan kota.
Daftar "Asia-Pacific's Best Employers 2027" disusun berdasarkan riset independen terhadap karyawan di kelompok perusahaan yang memiliki lebih dari 1.000 karyawan dan beroperasi di sedikitnya dua negara atau pasar di kawasan Asia Pasifik[1]. Survei daring tersebut melibatkan lebih dari 80.000 responden, baik karyawan penuh waktu maupun paruh waktu, dari Australia, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Makau, Malaysia, Selandia Baru, Filipina, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand, dan Vietnam. Sebanyak 500 perusahaan dengan nilai tertinggi tercantum dalam daftar tersebut.
