Persoalan ketenagakerjaan bukan semata-mata ada atau tidaknya pekerjaan. Kualitas pekerjaan, kepastian penghasilan, kecukupan jam kerja, dan keberlanjutan hubungan kerja turut menentukan kesejahteraan.
Grand Job Fair menyediakan ruang pertemuan perusahaan dan pencari kerja melalui 41 subkategori jabatan dalam sembilan kelompok Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia. Bidangnya beragam, mulai operator mesin dan perakitan hingga tenaga penjualan dan administrasi. Keragaman ini membuka peluang bagi warga dengan kompetensi berbeda.
Pengalaman Mini Job Fair Surabaya Siap Kerjo pada September 2026 memperlihatkan besarnya kebutuhan masyarakat. Kegiatan yang melibatkan 14 perusahaan itu menarik sekitar 1.600 pelamar melalui aplikasi ASSiK, dengan 450 lowongan dalam negeri dan sekitar 1.700 peluang kerja luar negeri yang diinformasikan.
