Evelyn Kwek, Managing Director, Great Place To Work® Southeast Asia and ANZ, mengatakan:
"Tenaga kerja Indonesia memiliki potensi besar. Namun, perusahaan perlu membangun budaya kerja yang kuat agar potensi tersebut dapat dioptimalkan. Di tengah investasi perusahaan dalam berbagai teknologi baru, budaya kerja berperan penting meningkatkan produktivitas dan memperkuat daya saing. Kenaikan peringkat Indosat ke posisi ke-50 dalam daftar Fortune tahun ini menegaskan bahwa budaya kerja yang kuat menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung ambisi perusahaan di bidang teknologi."
"Transformasi yang berhasil tidak cukup hanya ditopang oleh investasi infrastruktur, namun juga harus diimbangi dengan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Investasi di kedua bidang ini akan membantu Indonesia memperkuat sektor industri sekaligus membuka lebih banyak peluang bagi karyawan untuk berkontribusi dan merasakan manfaat pertumbuhan ekonomi nasional."
Perusahaan yang memiliki sertifikat Great Place To Work di Indonesia dengan peringkat tertinggi dalam daftar edisi 2026
