Kebutuhan tersebut mencakup berbagai bidang produksi, mulai dari stamping, welding, painting, hingga final assembly, serta posisi engineering, operator, dan quality control.
Kondisi tersebut membuat perusahaan turut merekrut tenaga kerja dari sejumlah wilayah di Jawa Barat yang telah memiliki pengalaman di industri manufaktur kendaraan.
Meski demikian, BYD tetap berupaya meningkatkan penyerapan tenaga kerja dari masyarakat sekitar melalui koordinasi dengan dinas tenaga kerja setempat serta pemanfaatan platform rekrutmen yang direkomendasikan pemerintah daerah.
"Kami juga terlibat aktif berkomunikasi dengan dinas tenaga kerja lokal, kita juga telah memanfaatkan beberapa aplikasi yang disarankan oleh pemerintah daerah untuk bisa mencari calon-calon karyawan, sehingga pada akhirnya akan mampu menyerap tenaga kerja yang terampil dan terbaik dan yang sesuai dengan kebutuhan dari BYD dan sesuai dengan keinginan dari warga lokal," katanya.
Luther mengatakan perusahaan juga membuka kesempatan bagi lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK) untuk mengisi sejumlah posisi sesuai kebutuhan dan kompetensi yang tersedia.
Luther menyebut porsi tenaga kerja dari jalur tersebut saat ini kurang dari 10 persen.
