Selain perekrutan, BYD menjalankan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal. Perusahaan telah mengirimkan ratusan calon tenaga ahli ke luar negeri untuk memperoleh pelatihan dan mengembangkan kompetensi.
Setelah kembali ke Indonesia, para pekerja tersebut diharapkan dapat mentransfer pengetahuan kepada karyawan lain sehingga kebutuhan tenaga terampil di sekitar fasilitas manufaktur dapat dipenuhi secara bertahap.
"Ini adalah proses yang mungkin memakan waktu sehingga pada akhirnya kami memberikan pengaruh yang lebih efektif dan lebih produktif lagi kepada warga lokal di sekitar pabrik kami," ujar Luther.
Di samping penyerapan tenaga kerja, BYD juga berupaya memperkuat keterlibatan industri lokal melalui kerja sama dengan lebih dari 200 mitra dalam negeri.
Perusahaan menyebut seluruh produk yang diproduksi di fasilitas Subang saat ini telah memenuhi tingkat komponen dalam negeri (TKDN) minimal 40 persen dan menargetkan peningkatan menjadi 60 persen pada 2027.
