NADIKABAR.COM — Pertanyaan soal gaji saat wawancara kerja kerap membuat pelamar merasa kikuk. Apalagi, perekrut sering menanyakan besaran gaji yang diterima kandidat saat ini, meski pelamar sebenarnya tidak wajib menjawabnya.
Lantas apa yang perlu dipersiapkan pelamar kerja untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan tersebut? Dikutip dari BBC, Selasa (6/10/2026), Penasihat senior layanan konsultasi dan mediasi kerja Acas, Louise Rudd, menyebut tidak ada aturan yang melarang perekrut untuk menanyakan tentang gaji saat ini atau ekspektasi upah kepada pelamar kerja.
Menurutnya, jika perusahaan ingin mengetahui informasi tersebut, pertanyaan soal gaji sebaiknya diajukan kepada semua pelamar agar setiap kandidat mendapat perlakuan yang sama.
Beberapa tahun lalu, bahkan muncul kampanye yang mendorong perusahaan untuk berhenti menanyakan gaji yang diterima calon karyawan di pekerjaan sebelumnya melalui tagar #EndSalaryHistory, salah satu pihak yang menyuarakan isu tersebut adalah Fawcett Society. Mereka menilai pertanyaan soal gaji sebelumnya berisiko mempertahankan kesenjangan upah yang selama ini dipengaruhi oleh ketidaksetaraan gender, ras, dan disabilitas.
