"Kami telah melakukan penjajakan dengan pelaku industri di Jepang, termasuk memetakan mengenai kebutuhan tenaga kerja aviasi secara spesifik di bidang apa saja, tren ke depan seperti apa, serta terpenting terkait regulasi ketenagakerjaan di sana," jelas Pahlevi.
Dalam waktu dekat rencananya InJourney Airports akan mendeliver pelatihan sebanyak 289 calon PMI untuk persiapan bekerja di Jepang dengan fokus industri manufaktur maupun industri lainnya, dimana 60 orang diantaranya merupakan para calon PMI yang diperoleh dari program Corporate Social & Responsibility (CSR) Injourney Airports.
Pada hari ini, secara simbolis dilakukan pelepasan gelombang pertama dari calon PMI tersebut yang berjumlah 41 orang dengan fokus industri manufaktur di Jepang. Para calon PMI yang diberangkatkan ini telah juga dibekali pelatihan soft skill, meliputi Communication Skill, Mental Health, Premium Grooming & Workplace Etiquette, dan literasi keuangan.
InJourney Airports berkomitmen membentuk ekosistem, mulai dari pelatihan hingga penempatan tenaga migran Indonesia yang terintegrasi dan berkelanjutan.
