NADIKABAR.COM — Bertepatan dengan Hari Pahlawan 2026, PT Angkasa Pura Indonesia (Persero) atau InJourney Airports bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) menjalin kolaborasi strategis untuk mendukung kesuksesan pekerja migran. Kolaborasi kedua pihak ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU).
Penandatangan MoU tersebut mengenai Sinergi Peningkatan Pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang berlangsung pada hari ini.
Di dalam kemitraan ini, InJourney Airports melalui Strategic Business Unit yakni InJourney Airports Learning Center (IALC) menjadi salah satu pusat pelatihan soft skill dan kompetensi teknis bagi calon PMI yang berfokus pada sektor kebandarudaraan, aviasi, pariwisata, hospitality dan industri lainnya.
Direktur Utama InJourney Airports Mohammad R. Pahlevi mengatakan semangat Hari Pahlawan menjadi inspirasi dalam berkolaborasi untuk memberikan persiapan yang terbaik bagi Pekerja Migran Indonesia.
"Kemitraan ini juga menjadi langkah nyata InJourney Airports sebagai agent of development dalam pembangunan sumber daya manusia termasuk pekerja migran yang profesional, kompeten dan siap kerja di industri aviasi global," ujar Pahlevi dalam keterangan tertulis, Selasa (10/11/2026).
Pada kesempatan yang sama, IALC juga melakukan kick off pembukaan Program Pelatihan bagi calon PMI. Modul pelatihan yang disiapkan mencakup Ground Handling, Cargo, Warehouse, Aviation Security, Airport Operation, Airport Rescue & Fire Fighter, Cleaning dan modul soft skill.
Seluruh program pelatihan akan dijalankan di Gedung IALC di kawasan Bandara Soekarno-Hatta, yang dilengkapi fasilitas terdepan antara lain 10 ruang kelas, 1 auditorium, 1 amphitheater, 1 e-library, 1 ruang simulasi, dan dining hall, termasuk fasilitas aset perusahaan lainnya yang tersebar di seluruh wilayah kerja Injourney Airports.
"InJourney Airports merupakan perusahaan operator bandara terbesar ke-5 di dunia, dan IALC dirancang untuk membangun SDM profesional dan berdaya saing global di industri aviasi," tambahnya.
Nantinya, calon PMI yang mengikuti program pelatihan di IALC ini berpeluang besar untuk ditempatkan di industri aviasi Jepang. InJourney Airports melalui IALC juga telah menjajaki peluang ini. Sejumlah pertemuan telah dilakukan dengan berbagai pelaku industri aviasi ternama, dan diketahui Jepang membutuhkan sedikitnya 2.600 tenaga kerja aviasi.
"Kami telah melakukan penjajakan dengan pelaku industri di Jepang, termasuk memetakan mengenai kebutuhan tenaga kerja aviasi secara spesifik di bidang apa saja, tren ke depan seperti apa, serta terpenting terkait regulasi ketenagakerjaan di sana," jelas Pahlevi.
Dalam waktu dekat rencananya InJourney Airports akan mendeliver pelatihan sebanyak 289 calon PMI untuk persiapan bekerja di Jepang dengan fokus industri manufaktur maupun industri lainnya, dimana 60 orang diantaranya merupakan para calon PMI yang diperoleh dari program Corporate Social & Responsibility (CSR) Injourney Airports.
Pada hari ini, secara simbolis dilakukan pelepasan gelombang pertama dari calon PMI tersebut yang berjumlah 41 orang dengan fokus industri manufaktur di Jepang. Para calon PMI yang diberangkatkan ini telah juga dibekali pelatihan soft skill, meliputi Communication Skill, Mental Health, Premium Grooming & Workplace Etiquette, dan literasi keuangan.
InJourney Airports berkomitmen membentuk ekosistem, mulai dari pelatihan hingga penempatan tenaga migran Indonesia yang terintegrasi dan berkelanjutan.
