Ia juga mengatakan distribusi barang bersubsidi oleh koperasi juga seharusnya diposisikan sebagai salah satu pintu masuk pengembangan usaha, bukan tujuan akhir bisnis KDKMP.
Ia menegaskan koperasi tetap diarahkan untuk menggali potensi ekonomi anggota dan desa dengan memastikan anggota tetap memegang kendali atas koperasi.
“Koperasi tidak cukup ditopang oleh manajer. Talenta itu dibangun dari hulu melalui literasi kepada masyarakat, perguruan tinggi dan sekolah dasar serta menengah, kemudian kapasitas anggota, pengurus, pengawas, manajer ditingkatkan secara bersama,” kata Destry.
Kemenkop mencatat sebanyak 26.911 manajer KDKMP telah menandatangani kontrak kerja dari total 28.624 orang yang telah menyelesaikan tahapan rekrutmen hingga sertifikasi. Para manajer tersebut juga telah ditempatkan di koperasi di berbagai daerah di Indonesia.
