Ia menambahkan, LPUK membutuhkan sumber daya manusia yang mampu menggabungkan kemampuan manajerial dengan pemahaman terhadap dinamika industri olahraga. Hal tersebut penting agar pengelolaan aset dan usaha keolahragaan dapat dilakukan secara optimal dan memberikan manfaat yang berkelanjutan.
"LPUK harus terus berkembang menjadi lembaga yang adaptif dan inovatif. Karena itu, kami membutuhkan orang-orang yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu melihat peluang, membangun kolaborasi, dan menghadirkan terobosan dalam pengembangan usaha keolahragaan," tambahnya.
Erick menegaskan, proses seleksi dilakukan secara terbuka dengan mengedepankan prinsip transparansi, akuntabilitas, kompetensi, dan integritas. Dengan demikian, kesempatan untuk mengisi jabatan tersebut terbuka bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan memiliki kapasitas sesuai kebutuhan organisasi.
"Yang kita cari adalah figur yang memiliki kompetensi, integritas, kemampuan memimpin, dan visi untuk mengembangkan usaha keolahragaan. Siapa pun yang memenuhi persyaratan memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses seleksi," pungkas Erick.
