NADIKABAR.COM — Serikat Pekerja Jakarta International Container Terminal (SP JICT) menegaskan kesiapan sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penentu keberhasilan transformasi industri logistik nasional di tengah percepatan digitalisasi serta modernisasi peralatan pelabuhan.
Ketua Umum SP JICT periode 2026-2029 Irfan Maulana menyatakan kemajuan teknologi dan peningkatan produktivitas terminal harus berjalan beriringan dengan peningkatan kompetensi, keselamatan kerja, serta kepastian masa depan para pekerja pelabuhan.
"Transformasi pelabuhan tidak boleh hanya diukur dari kecanggihan teknologi dan peningkatan produktivitas, melainkan keberhasilan sesungguhnya adalah ketika kemajuan tersebut turut meningkatkan kompetensi, keselamatan, dan kesejahteraan pekerja," kata Irfan Maulana dalam keterangannya di Jakarta, Minggu.
Ia menilai pelabuhan yang tangguh harus dibangun di atas fondasi SDM yang kuat, terlebih JICT memiliki posisi strategis sebagai salah satu gerbang utama perdagangan internasional Indonesia.
Keberlanjutan operasional dan daya saing terminal peti kemas tersebut, kata dia, perlu didukung oleh terciptanya hubungan industrial yang sehat, profesional, serta berkeadilan bagi seluruh elemen perusahaan.
Irfan yang telah dikukuhkan bersama Wakil Ketua Umum SP JICT Zulfansyah dalam Musyawarah Kerja (Musker) bertema "Transformasi Serikat Pekerja, Pemberdayaan Tenaga Kerja, dan Penguatan Masa Depan" (Transforming the Union, Empowering the Workforce, Strengthening the Future) di Jakarta pada Selasa (10/11) itu berkomitmen membangun kemitraan konstruktif dengan manajemen.
Selain menjalin sinergi dengan jajaran manajemen JICT, kepengurusan baru ini juga mendorong ruang dialog bersama Pelindo dan Hutchison Ports selaku pemangku kepentingan utama dalam ekosistem terminal.
"Serikat pekerja modern harus mampu menjadi mitra strategis sekaligus mitra kritis yang konstruktif untuk memastikan kepentingan pekerja terlindungi, perusahaan terus tumbuh, dan pelayanan pelabuhan semakin kompetitif," ujar Irfan.
Ia meyakini perlindungan hak pekerja, pertumbuhan bisnis perusahaan, dan peningkatan daya saing layanan kepelabuhanan bukanlah tiga hal yang saling bertentangan, melainkan harus saling menguatkan dalam menghadapi transisi operasional pelabuhan yang lebih ramah lingkungan.
Sebagai organisasi pekerja yang terhubung dengan jaringan Federasi Pekerja Transportasi Internasional (International Transport Workers’ Federation/ITF), SP JICT juga memandang penting penguatan solidaritas pekerja dan pertukaran pengetahuan mengenai praktik hubungan industrial yang baik di tingkat global.
Kepengurusan SP JICT periode 2026-2029 mengarahkan peta jalan organisasi untuk memperkuat perlindungan anggota, kaderisasi kepemimpinan, kapasitas kelembagaan, serta kemitraan strategis yang memberikan manfaat nyata bagi pekerja maupun perusahaan.
"Kami ingin membangun SP JICT yang semakin kuat dalam memperjuangkan hak pekerja, semakin profesional dalam berdialog, dan semakin relevan menjawab tantangan industri karena masa depan pelabuhan Indonesia harus menjadi masa depan yang lebih baik bagi pekerjanya," kata Irfan.
