Menurut Rosan, para pegawai ini justru sangat dibutuhkan perusahaan ke depan untuk mendukung sejumlah program yang akan segera dilaksanakan oleh Danareksa Investment Management Indonesia. Terlebih, Rosan mematok target pertumbuhan dana kelolaan yang signifikan.

Jika sebelumnya manajemen Danareksa Investment Management Indonesia menargetkan pengelolaan aset mencapai Rp 170 triliun dalam waktu 5 tahun, Danantara meminta target tersebut dipercepat menjadi hanya 3 tahun untuk mencapai angka Rp 350 triliun.

"Nah, tentunya itu kan juga membutuhkan manusianya, timnya. Tim itu kan tidak bisa kita, harus kita melakukan pendidikan, pemahaman secara komprehensif, apalagi tim-tim yang ada sebelumnya, kita sudah lihat bahwa tim-tim yang yang baik yang itu kita akan lebih tingkatkan lagi kemampuannya dalam hal mengelola investasi secara baik dan benar," beber Rosan.