NADIKABAR.COM — Komitmen PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) dalam memberikan kesempatan kerja yang setara bagi penyandang disabilitas mendapat pengakuan melalui ajang NadiKabar.com Awards 2026.
Perusahaan ritel tersebut meraih penghargaan kategori Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities dalam acara yang digelar di Jakarta, Jumat (6/11).
Penghargaan ini diberikan atas konsistensi Alfamidi menjalankan program Alfability, sebuah inisiatif yang bertujuan membuka akses pekerjaan sekaligus menciptakan lingkungan kerja inklusif bagi penyandang disabilitas.
Adapun program Alfability telah dijalankan Alfamidi sejak 2019. Bahkan, hingga Oktober 2026, Alfamidi tercatat mempekerjakan 352 pekerja disabilitas atau sekitar 1,1 persen dari total karyawan.
Angka tersebut telah melampaui ketentuan kuota minimal 1 persen bagi perusahaan swasta untuk mempekerjakan penyandang disabilitas sebagaimana diatur dalam UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.
Ratusan pekerjadisabilitas ini tersebar di berbagai unit kerja, mulai dari gerai, warehouse, hingga kantor pusat dengan penempatan posisi yang disesuaikan berdasarkan kompetensi dan kemampuan masing-masing individu.
Direktur Alfamidi, Afid Hermeily mengatakan penghargaan ini sebagai wujud apresiasi sekaligus pengingat bagi perusahaan untuk terus memperluas kesempatan kerja yang inklusif secara berkelanjutan.
"Bagi Alfamidi, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkarya dan mengembangkan potensinya." Kata Afid dalam keterangannya dikutip Senin (9/11).
Afid menegaskan, melalui Alfability, perusahaan berupaya memastikan keterbatasan fisik tidak menjadi penghalang bagi seseorang untuk memperoleh pekerjaan, berkontribusi, dan berkembang bersama perusahaan.
"Kami ingin membangun ekosistem kerja di mana seluruh karyawan merasa dihargai dan diberdayakan," ujarnya.
Ia menambahkan, penerapan lingkungan kerja inklusif tidak hanya diwujudkan melalui proses perekrutan, tetapi juga dengan menciptakan ruang kerja yang mendukung setiap karyawan untuk menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara optimal.
Hal tersebut, kata Afid, selaras dengan komitmen Diversity, Equity dan Inclusion (DEI) yang Alfamidi jalankan hingga saat ini.
Saat ini terdapat 352 pekerja disabilitas (Alfability) terdiri dari 49 tunanetra parsial, 55 tunarungu, 6 tunagrahita, 179 tunadaksa, 8 tunawicara dan 55 disabilitas ganda.
Tak hanya membuka kesempatan bekerja, Alfamidi dari tahun ke tahun juga memberi kepastian jenjang karir pada Alfability. Pada 2025, dari total 352 sebanyak 282 Alfability di antaranya mendapat kenaikan jenjang karir atas kinerja dan kompetensi mereka.
Melalui Alfability, Alfamidi ingin menunjukkan bahwa pekerja disabilitas memiliki potensi besar untuk berkontribusi di berbagai lini pekerjaan, termasuk industri ritel yang memiliki cakupan operasional luas.
Penghargaan NadiKabar.com Awards 2026 ini semakin memperkuat komitmen Alfamidi untuk terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang menghargai keberagaman, memberikan kesempatan setara, serta membuka ruang bagi setiap individu untuk berkembang.
