Selanjutnya, Pupuk Kalimantan Timur meraih 6 penghargaan 4 Stars melalui PKM Ristex-PKT, PKM Black & Gold, GKM Binaper, PKM Smart Weld, PKM Syn-Eost, dan PKM Liga Sembilan. Sementara itu, Pupuk Sriwidjaja Palembang memperoleh 3 penghargaan 4 Stars melalui PKM Boz A to Z, PKM Metallica, dan GKM Elpepe.
Yezki menambahkan, pencapaian tersebut tidak terlepas dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kreativitas, kolaborasi, dan keterlibatan aktif seluruh karyawan.
Pengembangan inovasi juga dilakukan secara berkelanjutan melalui pembinaan dan kompetisi internal, sehingga setiap unit kerja memiliki kesempatan untuk mengidentifikasi permasalahan sekaligus menghadirkan solusi yang aplikatif.
Pupuk Indonesia terus mendorong inovasi agar menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari budaya kerja di seluruh lini perusahaan. Setiap insan perusahaan diharapkan mampu mengembangkan pola pikir terbuka, berani mengidentifikasi peluang perbaikan, serta menghadirkan terobosan untuk meningkatkan efektivitas dan kinerja operasional.
"Inovasi bukan sekadar menghasilkan ide baru atau memenangkan kompetisi. Inovasi menjadi salah satu kunci bagi perusahaan untuk terus meningkatkan daya saing dan menjawab tantangan industri pupuk yang semakin dinamis. Hal yang paling penting adalah bagaimana gagasan tersebut dapat diterapkan, memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja, serta menjadi praktik baik yang bisa dikembangkan dan direplikasi di lingkungan perusahaan," kata Yezki.
Pupuk Indonesia menurutnya akan terus mendorong pengembangan inovasi sebagai bagian dari transformasi perusahaan. Upaya ini mencakup peningkatan efektivitas proses kerja, optimalisasi pemanfaatan sumber daya, serta penguatan keandalan operasional untuk mendukung keberlanjutan bisnis.
