"Jadi kualitas manusia seperti empati, interaksi manusia yang sebenarnya, penilaian yang berasal dari pengalaman, seperti kebijaksanaan, semua hal ini akan menjadi sangat, sangat penting dan akan tetap penting serta menjadi semakin penting," katanya.

Karena itu, menurut Carlos, kantor masa depan kemungkinan tidak lagi hanya menjadi tempat untuk menjalankan pekerjaan sehari-hari. Bentuknya dapat mengikuti kebutuhan pekerjaan yang terus berubah seiring perkembangan teknologi.

"Jadi saya pikir sifat dan bentuk pekerjaan akan berubah, dan kita harus beradaptasi dengan perubahan tersebut," tutupnya.