Rudy mengatakan masih terdapat tiga jabatan pimpinan tinggi pratama yang kosong. Pengisian jabatan tersebut saat ini berproses melalui asesmen maupun seleksi terbuka.
Ia mencontohkan jabatan Kepala Dinas Pertanahan dan Tata Ruang yang belum terisi karena proses pengisian masih harus melalui sejumlah tahapan dan perizinan sesuai ketentuan.
“Kalau hanya sekadar melantik, kita tidak bisa melakukan hal seperti itu. Ketentuan peraturan perundang-undangannya harus kami tempuh,” kata Rudy.
Rudy berharap mekanisme seleksi memberikan kesempatan kepada seluruh ASN Pemkab Bogor, baik yang bertugas di perangkat daerah, kecamatan maupun kelurahan, untuk menunjukkan kemampuan, ide, dan gagasan.
Ia mengatakan sebagian besar pejabat yang dilantik tidak memiliki kedekatan pribadi dengannya maupun jajaran pimpinan Pemkab Bogor.
“Sebanyak 98 persen itu tidak kenal secara pribadi. Tapi kita melihat orang-orang ini punya kemampuan, punya potensi,” ujar Rudy.
