"Pekerja/Buruh perempuan yang mengalami keguguran kandungan berhak memperoleh waktu istirahat 1,5 (satu koma lima) bulan atau sesuai dengan surat keterangan dokter, dokter spesialis kandungan dan kebidanan, atau bidan," bunyi pasal 121 ayat 4.
Berdasarkan pasal 123, pekerja perempuan tetap menerima upah penuh selama tiga bulan pertama cuti melahirkan. Apabila mendapat perpanjangan karena kondisi khusus, upah dibayarkan penuh pada bulan keempat dan sebesar 75% pada bulan kelima serta keenam.
Adapun pasal 124 mengatur hak cuti bagi pekerja untuk mendampingi istri melahirkan selama dua hari, yang dapat ditambah paling lama tiga hari berikutnya atau sesuai kesepakatan dengan pemberi kerja. Jika istri mengalami keguguran, pekerja berhak mendapatkan cuti pendampingan selama dua hari.
