Yassierli memastikan pihaknya juga menolak atau memasukkan ke dalam daftar hitam (blacklist) instansi yang mengirimkan berkas administrasi tidak lengkap, deskripsi posisi lowongan yang tidak jelas, hingga posisi pekerjaan yang dinilai tidak sesuai (underskill) atau tidak pas bagi profil lulusan perguruan tinggi.

"Makanya temanya adalah ready to grow, ready to work. Kita seleksi dengan ketat.Kalau ada berita macam-macam itu mungkin kasus batch pertama tahun lalu saat di awal-awal kita men-setup program ini," tambah ia.