Aturan yang diterapkan secara berbeda kepada setiap karyawan bisa menciptakan lingkungan kerja yang toxic.
Contohnya yaitu, seorang karyawan mendapat kenaikan gaji dan jabatan setelah melakukan suatu hal, tetapi di sisi lain karyawan lain yang melakukan hal yang sama justru mendapat teguran.
Perlakukan yang tidak adil dan aturan yang tidak jelas bisa menyebabkan persaingan tidak sehat antar karyawan.
7. Minim kesempatan untuk berkembang
Ciri lingkungan kerja toxic lainnya menurut Healthline adalah karyawan sulit untuk berkembang.
Karyawan yang baru memulai karier tidak dibimbing oleh atasannya untuk mengembangkan kemampuan. Arahan yang tidak jelas bisa menghilangkan motivasi mereka.
Dukungan untuk mengembangkan potensi penting agar karyawan mengetahui peluang yang cocok bagi mereka. Karyawan akan merasa kariernya stuck jika tidak ada kesempatan untuk berkembang.
